Es mostren els missatges amb l'etiqueta de comentaris reducció de jornada per interès particular. Mostrar tots els missatges
Es mostren els missatges amb l'etiqueta de comentaris reducció de jornada per interès particular. Mostrar tots els missatges

dilluns, 28 d’octubre del 2024

🚺🛡️Reducció de jornada per raó de violència de gènere o de violència sexual sobre la dona funcionària

🚺🛡️ Reducció de jornada per raó de violència de gènere o violència sexual (L8/2006 / TREBEP)

Les professionals de l'ICS víctimes de violència sobre la dona o de violència sexual, per fer efectiva la seva protecció o el seu dret d'assistència social integral, poden sol·licitar la reducció de la jornada ordinària de treball, amb disminució proporcional de la retribució, o la reordenació del temps de treball, a través de l'adaptació de l'horari, de l'aplicació de l'horari flexible o d'altres formes d'ordenació del temps de treball que siguin aplicables, en els termes que per a aquests supòsits estableixi el pla d'igualtat d'aplicació.

A continuació, t'expliquem en quina proporció es pot reduir la jornada i quines són les retribucions, les condicions de gaudiment, així com la possibilitat de compactar la reducció.

dijous, 28 de desembre del 2023

⏳Reducció de jornada per interès particular

⏳ Reducció de jornada per interès particular (II Acord)

El personal estatutari fix de l'ICS pot sol·licitar la reducció de la jornada ordinària de treball per un interès particular. De forma general la reducció de jornada és del 50% però a petició de la persona interessada i d'acord amb la direcció es pot reduir la jornada amb  altres percentatges.

A continuació, t'expliquem en quina proporció es pot reduir la jornada i quines són les retribucions, les condicions de gaudiment, així com la possibilitat de compactar la reducció.