Els plans d'ordenació de recursos humans es configuren com un instrument conjunt i integrat d'aproximació a la problemàtica dels recursos humans de les unitats administratives amb vista a especificar les necessitats de l'organització en un termini determinat i així contribuir a l'assoliment de l'eficàcia en la prestació dels serveis i de l'eficiència en la utilització dels recursos econòmics disponibles.
El POHR de l'ICS negociat per la Mesa Sectorial de Negociació de Sanitat i aprovat pel Consell d’Administració el 10 de març de 2022 per al període de l’any 2022 al 2026, publicat al DOGC el 17 de març de 2022 mitjançant resolució de la Directora Gerenta Yolanda Lejardi, corregit el 12 de setembre de 2022 i modificat parcialment el 30 de juny de 2022, el 30 de novembre de 2022, i el 23 de febrer de 2023 pel Consell d'Administració de l'Institut Català de la Salut (llegir+), no inclou algunes de les qüestions a resoldre més esperades pel personal.





