Des de La Intersindical a l’ICS, denunciem amb contundència les greus errades que conté la recent resolució de reconeixement del percentatge d’assoliment d’objectius i d’autorització de l’abonament de la DPO 2024.
📉 Aquesta resolució redueix injustament les quanties que corresponen a les treballadores de l’ICS en concepte de complement de productivitat variable, i fins i tot deixa professionals sense cap retribució, en contra del que estableix la normativa vigent.
🗓️ Publicació: 21 de març de 2025
Les Gerències de l’Institut Català de la Salut (ICS) han publicat la Resolució definitiva de reconeixement del percentatge d’assoliment d’objectius i autorització de l’abonament de la productivitat variable (DPO) corresponent a l’any 2024.
Aquest gener és el moment clau per garantir que es compleixin els termes del III Acord de l’ICS en relació a la fixació de les Direccions per Objectius (DPO). Per això, us animem a demanar formalment a la vostra direcció que estableixi aquests objectius durant el primer trimestre de l’any.
🔴 Les DPO, retallades des del 2012
El complement de productivitat variable (DPO) va ser introduït com una eina per reconèixer i incentivar el compromís dels professionals amb els objectius estratègics de l’Institut Català de la Salut (ICS). Aquesta retribució hauria de fomentar la millora contínua dels processos i resultats assistencials, reconeixent l’esforç individual i col·lectiu.
❌ Des del 2012, aquest complement ha patit una retallada sistemàtica del 50%, una mesura que es va mantenir fins al 2019, i que va suposar una pèrdua significativa en el reconeixement econòmic dels professionals.
L'SGRH no assigna per error les DPO a professionals que han prestat més de 175 dies de treball, seguits o alterns i una presencialitat efectiva superior al 96%. Davant d'això La Intersindical a l'ICS sol·licita que l'ICS rectifiqui d'ofici aquest error. T'ho expliquem a continuació.
En data 25 de març de 2024 els directors del centre hospitalari i d'atenció primària van emetre la corresponent resolució d'avaluació i pagament de les DPO. T'ho expliquem a continuació .
Com expliquem a l'entrada Avaluació final dels objectius i al·legacions prèvies a la resolució de pagament, els directors del centre hospitalari o d'atenció primària emeten la corresponent resolució d'avaluació i pagament de les DPO, degudament motivada, que es notificarà individualment a les persones interessades, una vegada finalitzat el termini per la presentació d'al·legacions i fetes les correccions que en el seu cas s'haguessin considerat oportunes. A continuació t'expliquem en què consisteix aquesta resolució, com es notifica als professionals i com poden aquests interposar recurs en cas de disconformitat.
El director gerent de l’ICS ha publicat avui una resolució per la qual es fa pública l’ampliació de termini de presentació d’al·legacions als resultats provisionals de l’avaluació d’objectius corresponents a l’exercici 2023 fins al proper dia 13 de març de 2024.
T'ho expliquem a continuació:
El director gerent de l’ICS va publicar el passat 22 de febrer de 2024 una resolució provisional per la qual es feien públics els resultats de l’avaluació dels objectius assignats per a l’exercici 2023, de la quantitat meritada i altres circumstàncies associades a la percepció del complement de productivitat variable vinculat al compliment d’objectius (DPO-2023), i s’obriael termini per efectuar al·legacions.
T'ho expliquem a continuació:
🔎 A l’Institut Català de la Salut (ICS), el complement de productivitat variable (DPO) es basa en dos procediments essencials:
1️⃣ Fixació dels objectius
2️⃣ Avaluació dels objectius assignats
En aquesta entrada, aprofundim en el primer pas: la fixació dels objectius.
Al mes de juliol vam iniciar la campanya de recollida de signatures per demanar totes juntes que l'ICS vinculi el 100% de les DPO a la gestió de la pandèmia de la COVID19 prorrogant les del 2021. En total hem recollit i llurat a la Directora Gerent de l'ICS Sra. Yolanda Lejardi les signatures de 1763 professionals de l'ICS perquè estiguin vinculades 100% a la gestió de la COVID, donant-se per prorrogats els objectius fixats en la campanya de DPO del 2021 . 
Les Gerències i els Hospitals de l'lnstitut Catala de la Salut pretenen fixar-nos les DPO del 2022 en ple període vacacional incomplint les instruccions de la Direcció Gerència de l'ICS d'acord amb les quals s'haurien d'haver fixat dins del darrer trimestre de 2021.
Reproduïm la nota de l'equip de treball d'Infermeria de la Subsectorial de l'ICS a la Intersindical.
Davant la campanya de vacunació més gran de tots els temps, en la qual hi ha dipositada moltes esperances de gran part de la població mundial, creiem que hi ha un grup que està especialment dedicat i implicat com som les professionals d’infermeria.
