Barem de la Borsa de Treball de l’ICS

La Borsa de Treball de l’Institut Català de la Salut (ICS) és l’eina principal per a la contractació temporal de professionals en diferents categories sanitàries i de gestió i serveis (GiS). El barem de puntuació determina l’ordre de crida dels candidats.

🔍 A continuació, us detallem els criteris de valoració actuals i les puntuacions assignades a cada apartat:

L'avaluació de competències i el qüestionari d'avaluació de l'acompliment a l'ICS

L'avaluació de competències és un procés clau a l'Institut Català de la Salut (ICS) per determinar el grau d’adequació i desenvolupament dels professionals. Aquest sistema s’utilitza tant per a la borsa de treball del personal temporal com per a l’avaluació de la carrera professional, i es realitza mitjançant un qüestionari de competències basat en la gestió per competències.

No perdis el 15% de la puntuació de la borsa de treball

Si no vols perdre fins a un 15% de la teva puntuació en la Borsa de Treball actual de l'ICS, comprova al SGRH que t'hagin avaluat (apartat Qüestionaris d'Avaluació del mòdul Gestió de l'Acompliment) i que tinguis la puntuació corresponent a en la darrera baremació de la borsa de treball (apartat Informes d'avaluació (mitjana ponderada del temps treballat entre els informes) del detall de la baremació(Selecció i provisió | Selecció temporal | Consultes)). En cas que no t'hagin avaluat demana al teu o la teva comandament que realitzi la teva avaluació o que vetlli perquè la realitzi la persona responsable al més aviat possible.

Recorda que tots els períodes d'ocupació dels treballadors temporals de l'ICS poden ser avaluats.