dimecres, 30 de novembre de 2016

Convocatòria ICS 2015: data de realització de la 3ª i 4 ª prova



Ha estat publicada una nota informativa amb la data de realització de la tercera i quarta prova de la oposició corresponent a les convocatòries de l’oferta pública d’ocupació 2015 de l’Institut Català de la Salut. 
15 de gener de 2017
- Hora de convocatòria per realitzar la tercera prova: 9,30 h.
- Hora de convocatòria per realitzar la quarta prova: 12,30 h.
Els respectius tribunals publicaran, abans del dia 15 de desembre de 2016, els criteris de realització i  valoració de les proves. 

Carrera professional ICS. Campanya 2017



El 28 de novembre va ser publicada la Resolució SLT/2660/2016, de 9 de novembre, per la qual es fa pública la convocatòria per sol·licitar els nivells de carrera professional de tots els grups professionals de l'àrea funcional sanitària i de l'àrea funcional de gestió i serveis de l'Institut Català de la Salut.

Les sol·licituds es poden presentar des del dia 1 de desembre al 31 de desembre de 2016, ambdós inclosos.
Les sol·licituds s'han de formalitzar i registrar exclusivament per via telemàtica mitjançant el mòdul de “carrera professional” de l'aplicació Sistema de Gestió de Recursos Humans (SGRH).
La sol·licitud telemàtica estarà disponible per mitjà de l'aplicació informàtica de carrera professional a la qual s'accedeix des de les adreces següents: http://www.portalics.rrhh/sgrh (Intranet) o http://wsa.ics.gencat.net/sgrh (Internet).
Si s'escau, les unitats de recursos humans dels diferents àmbits de gestió de l'Institut Català de la Salut facilitaran l'assistència tècnica dins del termini fixat per la convocatòria.
Accediu al DOGC

divendres, 25 de novembre de 2016

Espanya té la pitjor ràtio d'infermeres per metge de la zona euro



Publica Redacción médica 
L'OCDE assenyala que el 2014 hi havia 1,4 infermeres per cada metge, dada només superat pel 1,1 de Bulgària 
La ràtio que mesura el nombre d'infermeres per cada metge deixa a Espanya en mal lloc. En concret, en el vagó de cua, amb 1,4 infermeres per cada metge, una xifra només empitjorada a la Unió Europea pel 1,1 que va registrar Bulgària a 2014. 
Així ho reflecteixen les dades que ha publicat l'OCDE en el seu informe 'Health at a glance', que assenyalen que si la mitjana europea dels 28 era a 2,5 infermeres per cada metge, Espanya es queda lluny dels valors més alts, com els de Finlàndia (4,7), Dinamarca (4,5) o Luxemburg (4,2). 

dijous, 24 de novembre de 2016

Com sol·licitar el retorn de la prestació per maternitat



La sentència judicial que declara exempta d'IRPF la prestació per maternitat no crea jurisprudència però pot ser un bon argument per reclamar que es torni els impostos abonats.
Una sentència del Tribunal Superior de Justícia de Madrid ha declarat que la prestació per maternitat que abona la Seguretat Social està exempta de l'IRPF. La sentència és contrària al criteri de l'Agència Tributària, que considera la prestació un rendiment de treball i per tant subjecta a l'impost. La decisió judicial no crea jurisprudència i segurament Hisenda l'ha de denegar en un primer moment, però pot ser un bon argument per reclamar que es retornin els impostos abonats.

Nota informativa sobre la nòmina del mes de novembre de 2016



Tal i com es va acordar a la Mesa General de negociació dels empleats públics de l’Administració de la Generalitat de Catalunya de 9 de juny de 2016 i donant compliment al Decret Llei 4/2016, de 21 de juny, de recuperació parcial de la paga extraordinària i addicional del mes de desembre de 2012 del personal del sector públic de la Generalitat de Catalunya i altres mesures urgents en matèria de personal, en la nòmina del mes de novembre de 2016 s’abonarà un 20,77% dels imports deixats de percebre com a conseqüència de la supressió de la paga extraordinària, paga addicional del complement específic o pagues addicionals equivalents del mes de desembre de 2012.
Els empleats podran consultar el de tall del càlcul seleccionant el botó Devolució dins del rebut de nòmina d’ATRI.

dilluns, 21 de novembre de 2016

La prestació per la baixa de maternitat no tributa per l'IRPF, segons el Tribunal Superior de Madrid



Publica ARA
La sentència obre la porta a reclamar la devolució davant l'Agència Tributària

Una recent sentència del Tribunal Superior de Justícia de Madrid ha declarat que la prestació per maternitat que paga la Seguretat Social no ha de tributar a l'Impost sobre la Renda de les Persones Físiques (IRPF).

La sentència, que avança aquest dilluns el diari 'Cinco Días', considera que la prestació de maternitat -les 16 setmanes de baixa que paga la Seguretat Social- entra dins de les rendes exemptes de l'IRPF, en contra de la posició que sempre ha mantingut Hisenda, que se s'havia de tributar per aquest diners.

divendres, 18 de novembre de 2016

Reunió del dia 15 de novembre del grup de treball de promoció interna



Data Convocatòria

Segons el calendari facilitat inicialment per l'ICS la convocatòria de promoció interna es pretenia publicar la 2a quinzena de novembre.

En la darrera reunió es va notificar que la publicació serà durant la 1a quinzena de desembre, sobre el dia 12. Això comportarà que es retardi tot i que la data de l’examen s’endarrereixi. L’ICS no creu que sigui abans del mes d’abril.


dijous, 17 de novembre de 2016

Mesa sectorial ICS 11 de novembre de 2016



Sentència concurs-oposició DUI-2010
El dia 24 d’octubre es va traslladar un escrit al Tribunal Superior de Justícia i encara s’ha respost sobre si l’aplicació de la sentència afectarà a tots els aspirants o només als demandants. Encara estan dins del termini d’emetre resposta i l’ICS dubta si serà abans de finals d’aquest any.

Compensació formació online obligatòria 
S’acorda que a partir de 2017 tota formació, ja sigui presencial o online, obligatòria que no es pugui realitzar dins la jornada laboral, serà compensada.

Gestió de les IT a primària pel personal Gestió i Serveis
Els professionals que poden emetre i signar els comunicats de baixa és exclusivament el personal facultatiu. Això no treu que el personal GIS pugui executar l’ordre d’impressió si el personal facultatiu els ho habilita a l’e-CAP. 

Salut destinarà 65 milions addicionals als 180 ambulatoris més desafavorits



Agències
 El Departament repartirà els recursos en funció de les necessitats socials de la població de cada territori
El Departament de Salut destinarà 65 milions addicionals en cinc anys -del 2017 al 2021- als 180 centres d'atenció primària (CAP) de Catalunya amb majors necessitats socioeconòmiques, en el marc de la reforma del model de pagament de les àrees bàsiques de salut (ABS) impulsat pel departament.

El nou indicador socioeconòmic per elaborar el nou model d'assignació de les ABS ha estat presentat aquest dimecres en roda de premsa al CAP Gran Sol de Badalona pel conseller de Salut, Toni Comín, l'alcaldessa de Badalona, Dolors Sabater, i el director del Servei Català de la Salut, David Elvira.

La partida de 65 milions, que no treu recursos a altres ambulatoris i es traduirà en més professionals, busca compensar les ABS que estan "infrafinançades" tenint en compte el nou indicador elaborat per l'Agència de Qualitat i Avaluació Sanitàries de Catalunya (Aquas).

dimecres, 16 de novembre de 2016

Portar la bata fora de l'hospital, un risc per a la salut dels pacients



Publica Redacción médica
Una campanya a les xarxes socials recorda als metges que han d'usar el seu "uniforme" només mentre estiguin treballant
La bata blanca és el símbol de distinció per excel·lència dels metges, encara que són molts els que des de fa anys alerten del perill que poden suposar per la transmissió de malalties. És el cas d'un metge xilè que ara ha posat en marxa una campanya en xarxes socials per limitar el seu ús exclusivament a l'hospital o centre de treball del professional.
Sota el lema "Segurament et veus molt bé amb la bata posada, però per favor, només fes-la servir a la teva àrea de treball a l'hospital", vol recordar que "tot té el seu lloc" i pretén que es "transmeti salut", no malaltia. Amb aquesta intenció comparteix en el seu perfil de Twitter la imatge de la distintiva bata mèdica acompanyada dels hashtags de #salud, #prevención o #medicina.

divendres, 4 de novembre de 2016

Montcada manté la seva pugna amb Salut després de cinc anys sense urgències nocturnes



Publica La Vanguardia
Els veïns adverteixen que seguiran protestant fins que l'ambulatori torni a obrir les 24 hores
La Generalitat manté el tancament a mitjanit, però desplaça a metges a domicili des de Barcelona i obre un procés participatiu amb els municipis afectats
Amb l'argument d'estalviar 230.000 euros a l'any, la Generalitat va suprimir el 2011 l'atenció de casos urgents de matinada a 46 ambulatoris locals. Una decisió que el llavors conseller de Salut, Boi Ruiz, va donar a conèixer com a Pla de reordenació d'urgències nocturnes. Un dels afectats per la tisorada va ser el CAP de Montcada i Reixac, que aquesta tardor compleix cinc anys de tancament a mitjanit. Durant aquest lustre la Federació d'Associació de Veïns de Montcada i Reixac (FAVMIR) s'ha mobilitzat sense treva per recuperar l'obertura 24 hores amb nombroses protestes i adverteix que no cessarà en el seu afany per anys que duri la retallada.

6 mesures per acabar amb la desigualtat salarial


Publica Oxfam

  1.  Augment del salari mínim interprofessional fins a arribar als 1.000 euros mensuals nets el 2020, augmentant els salaris dels trams que estan per sota de la línia de pobresa laboral, perquè les persones treballadores amb salaris més baixos puguin viure dignament. 
  2. Eliminació de la bretxa salarial de gènere, mitjançant la penalització dels centres de treball que incompleixin el dret a la igualtat, també salarial entre homes i dones, i estableixin salaris diferents per categories laborals idèntiques. També a través de millores en la conciliació de la vida personal i familiar, la distribució i repartiment de les cures. 
  3. L'establiment d'escales salarials més justes per normativa estatal que regulin les diferències salarials dins dels centres de treball. Recomanem una escala aproximada 1:10, on el salari més alt no superi en més de 10 vegades al salari mitjà d'aquest centre.
  4. Contractació pública que prioritzi centres de treball amb escales salarials iguals o menors a 1:10 entre salari alt i mig, fins que la regulació pública d'escales salarials es faci efectiva. La futura Llei de Contractació Pública  ha d'incloure aquesta mesura.
  5. Incrementar el tipus marginal màxim de l'IRPF com una mesura de distribució salarial per la via fiscal. Proposem que a la part més alta de la distribució salarial es duguin a terme augments dels tipus marginals més elevats que suposin un increment d'ingressos públics per a la despesa social i els drets socials.
  6. Promoure una internacionalització responsable de l'empresa espanyola que tingui en consideració criteris relacionats amb la promoció de salaris dignes per als treballadors i treballadores dels països on s'opera; així com el compliment dels requisits en matèria de seguretat i respecte pels drets laborals que demanem que es garanteixin a Espanya.