La Intersindical a l'ICS lluitem i treballem per tot el personal de l'ICS.
🚩Lluitem per millorar les condicions laborals! #LluitemAmbTu
La Intersindical a l'ICS lluitem i treballem per tot el personal de l'ICS.
🚩Lluitem per millorar les condicions laborals! #LluitemAmbTu
MESA SINDICAL DE SANITAT
COMUNICAT
Portem mesos fent front a una pandèmia global que ha posat en risc la salut de totes i això ha posat en evidència la precarietat del nostre sistema sanitari i social.
Com a treballadores i usuàries del sistema de salut creiem que és el moment de reflexionar i obrir un espai de treball per tal d'oferir una resposta conjunta i contundent a aquesta situació.
La capacitat de treball i la resiliència del personal està contribuint de manera molt important a superar aquesta pandèmia: jornades eternes, manca d'EPIS, amb el risc sempre present, no només de contagi personal, sinó també de les persones convivents, falta de personal crònic sovint per les precàries condicions de treball, les externalitzacions i les retallades que encara arrosseguem del 2010 són en part els motius que ens empenyen.
Les sol·licituds es poden presentar des del 1 de desembre al 31 de desembre de 2020, ambdós inclosos.
ü Suspendre el règim de
jornada (inclosa la jornada complementaria).
ü Suspendre el regim de
permisos
ü Suspendre la realització d’activitats
docents.
ü Obligar a realitzar hores extraordinàries
davant una situació de força major.
ü Planificar la cobertura de
les necessitats de personal amb el següent ordre de prelació:
-Denegar la concessió de nous permisos, llicencies, excedències, dies d’assumptes propis i vacances al personal sanitari en actiu._
-Suspendre les vacances, els dies d’assumptes personals, els permisos i les llicencies que estigui gaudint el personal.
|
L’Atenció Primària a Catalunya està caient pel precipici. La pandèmia està posant al descobert els llargs anys de desinversió i desgast a l’Atenció Primària, que encara no s’havia recuperat de les retallades iniciades al 2010.
L’Atenció telefònica ha col·lapsat els centres sanitaris i la presencialitat i proximitat dels pacients, un dels factors vitals per la salut ciutadana, ha desaparegut.
Publica Agències
Asseguren que la precarietat no és només econòmica, sinó que és "d'estructura i d'importància".
Reivindiquen el valor del seu treball, tot i "no ser tan mediàtics com els hospitals".
"Jo entenc que els pacients estiguin enfadats, però no és culpa de metges ni d'infermeres. Fem el que podem i l'administració hauria de explicar-ho".
Els Centres d'Atenció Primària (CAP) de Barcelona viu moments difícils a causa de la pandèmia de coronavirus, però, des dels centres, assenyalen que aquesta situació no és una cosa nova i que la precarietat en els ambulatoris catalans porta anys passant factura.
No és això companys, no és això! Els reforços a AP son del tot insuficients. Únicament es reforcen les residències i les escoles. Les retallades segueixen vigents. Això és intolerable!
Proves PCR, ecografies pulmonars, intervencions comunitàries com els cribratges massius i la identificació de contactes de contagiats, desplegament dels gestors covid, suport a les residències, i el cribratge poblacional a partir de les escoles: son tasques que s'han afegit a una Atenció Primària ja molt tocada per tant temps amb la pandèmia i les retallades que arrosegava.
L'Associació d’Infermeria Familiar i
Comunitària de Catalunya ha avisat que la dotació pressupostària
destinada als CAP per donar suport als centres escolars de
cada territori és insuficient. En concret, les infermeres d'atenció primària
destaquen que la seva responsabilitat a les escoles és rellevant.
Ja portem molts mesos, masses tibant la corda de l’Atenció primària. Els
innegables esforços que ha realitzat per contenir la COVID-19 poden flaquejar
si no s’entomen d’una vegada les seves demandes: calen més personal, més
recursos i revertir les retallades. L’AP és la baula que a dia d’avui sosté el
País i cal prendre mesures AVUI MATEIX.
Recentment, a través de la premsa hem sabut que Salut construirà 5 nous
hospitals per a fer front a la COVID el 2021. Si Salut no vol que aquests 5
hospitals siguin insuficients, la primera mesura que ha de fer és reforçar
l’atenció primària i contractar ara mateix el personal necessari per aquests
hospitals (no cal que esperi al 2021) i destinar-los a l’AP.
![]() |
La incidència de la Covid a Nou Barris multiplica per 2,5 la de Sarrià-Sant Gervasi. Són les conclusions d'un estudi fet per investigadors de l'Institut Hospital del Mar d'Investigacions Mèdiques (IMIM) i l'IDIAPJGol que confirma una evidència: la pobresa i la precarietat porten a tenir més mala salut i a posar-se més malalt. I si bé l'Ajuntament de Barcelona ja ho havia constatat amb l'esperança de vida, ara aquest estudi ho confirma amb la incidència de la Covid-19.
Desprès del viscut en els darrers mesos i a la vista dels
rebrots que ja es produeixen. La Intersindical-CSC
Sanitat sol·licitem a la Conselleria
de Salut i al Institut Català de la Salut que de manera immediata, prengui
les mesures necessàries per a garantir una atenció adequada i de qualitat i
preservar la salut i la seguretat. Aquestes son les mesures preventives i
organitzatives recollides en el decàleg presentat:
1. Dotar de més personal a les unitats bàsiques de prevenció. Cal recordar que son les responsables de la seguretat i salut i que en la situació actual, s’han vist immersos, entre d’altres, en la realització de PCR massius a la plantilla i a la avaluació del impacte de l’ús de mascaretes defectuoses i altre material.
Tant aquells usuaris que en algun
moment hem sigut atesos a un Hospital o bé algun dels nostres familiars, així com
tot el personal dels hospitals, som coneixedors de la importància de la figura
del zelador/a des del primer moment que els/les pacients entrem per la porta.
Són les primeres professionals que entre d’altres, ens reben, ens traslladen
als diferents serveis, col·laboren en la nostra mobilització i en la nostra
higiene, amb un contacte directe i gairebé permanent en la traçabilitat de la
nostra estància en els Hospitals.
Les funcions del Zelador/a estan regulades des del 2008 en el Pacte de la Mesa sectorial de Negociació de Sanitat sobre l’ordenació i la classificació del personal estatutari de l’ICS, amb el qual es volia tancar la transitorietat de les disposicions relatives a categories professionals de personal estatutari i a les funcions de les mateixes contingudes a l’Estatut de personal no sanitari de les institucions sanitàries de la Seguretat Social aprovat per l'Ordre de 5 de juliol de 1971, i les disposicions que el modifiquen, el complementen i desenvolupen. Queden encara subjectes a aquest estatut preconstitucional altres figures com la d’encarregat de zeladors/es, o cap de personal subaltern.
Des de la Intersindical considerem que indistintament de la categoria laboral i de les tasques assignades, el fet de treballar presencialment en instal.lacions sanitàries exigeix el màxim de protecció per la lluita contra la COVID-19. Per això fem una crida demanant mascaretes FFP2 per tots/es les treballadors/es de les institucions sanitàries.
El nombre de personal sanitari contagiat a Catalunya ha sigut devastador, i no podem permetre ni una baixa més. Les Mascaretes Fpp2 no causen alarma, el que causa alarma es el nombre d'infectats.
A sanitat, #som1equip
Mobilitat voluntària
L’ICS pretén enviar el text de la convocatòria al DOGC per tal que es publiqui el juliol de 2020. Qui vulgui optar a la mobilitat voluntària s’haurà d’inscriure mitjançant l’aplicació des de l’endemà de la data de publicació. Des del moment de la publicació fins que la mobilitat estigui tancada no s’atorgaran noves interinitats. La previsió d’incorporació al nou lloc és el gener 2021.
Més endavant l’ICS també dura a terme una formació d’ECAP, sense límit d’inscripcions massiva
Un cop la corba de la pandèmia sembla que minva, arriba l’hora de les reclamacions. Les persones que treballen en sanitat, que han fet tot un exercici de responsabilitat durant aquesta crisi sanitària amb un esforç immesurable, comencen a reclamar les millores de les condicions laborals.
Des del Pius Hospital de Valls treuen fum, doncs fa 12 anys que no cobren la paga per objectius, anomenada DPO, com fan tant altres hospitals de la sanitat pública. Així com tampoc han recuperat cap de les dues pagues extres manllevades durant la crisi.
D’altra banda, el Govern de la Generalitat no té en compte les treballadores del conveni SISCAT per a la paga de compensació COVID.
Al centre sociosanitari les infraestructures són obsoletes.
Les habitacions no tenen dutxa i la majoria no tenen ni bany (19 de les 24
habitacions). Cap bany compleix mides ni normativa, les finestres, de fusta, no
tenen doble vidre.... Tot això sense tenir en compte l’evident la manca de personal i els grans sous del Consell d' Administració, polítics de l'Ajuntament.
Aquests problemes històrics de l’hospital els porten a reclamar que Generalitat se’n faci càrrec, ara està ens mans de l’Ajuntament, per tal de posar-hi solució.