Noves competències en matèria de personal per a les gerències de l’ICS

📢 L’Institut Català de la Salut (ICS) ha anunciat canvis significatius en l’assignació de competències en matèria de personal a les Gerències d’Atenció Primària i a la Comunitat, així com a les Gerències Hospitalàries, amb l’objectiu de millorar l’eficiència i la gestió descentralitzada.

Aquesta nova distribució de competències s’ha formalitzat a través de la RESOLUCIÓ SLT/4628/2024, publicada avui al DOGC. L’objectiu principal és dotar les gerències d’una major capacitat per gestionar de manera autònoma diverses àrees relacionades amb el personal adscrit al seu àmbit.

Terminis en què l'ICS ha de resoldre les peticions de permisos, llicències, situacions administratives i excedències

El personal estatutari tenim dret a sol·licitar permisos, llicències i canvis en la nostra situació administrativa.

Però quin termini té l'ICS en cada cas? T'ho expliquem a continuació:

Excedència voluntària per cura de fill o filla

Aquest tipus d’excedència es declara a petició de la persona interessada, prèvia justificació, per tenir cura de cada fill o filla durant un període de durada no superior a tres anys. T'ho expliquem a continuació.

Reserva de lloc de treball

En algunes situacionsi excedències, es fa referència al concepte de reserva de lloc de treball.

A continuació t'indiquem en quins supòsits es té dret o no a la reserva del lloc de treball ocupat abans de canviar de situació administrativa:

Excedència voluntària

Aquest tipus d’excedència, que és la més habitual, es declara a petició de la persona interessada, sense haver de justificar-la, o bé d’ofici quan la interessada no sol·licita el reingrés al servei actiu en els terminis establerts una vegada finalitzada la causa que va determina el passi a una situació diferent de servei actiu.

📢 Excedència per prestar serveis al sector públic: informació clau

La situació d'excedència per prestar serveis en el sector públic permet al personal estatutari prestar serveis en una altra categoria de personal estatutari, com a funcionari o personal laboral dins qualsevol administració pública, sempre que no disposi d’autorització de compatibilitat. També permet al personal estatutari prestar serveis en la mateixa categoria, com a funcionari o com a personal laboral.