Noves competències en matèria de personal per a les gerències de l’ICS

📢 L’Institut Català de la Salut (ICS) ha anunciat canvis significatius en l’assignació de competències en matèria de personal a les Gerències d’Atenció Primària i a la Comunitat, així com a les Gerències Hospitalàries, amb l’objectiu de millorar l’eficiència i la gestió descentralitzada.

Aquesta nova distribució de competències s’ha formalitzat a través de la RESOLUCIÓ SLT/4628/2024, publicada avui al DOGC. L’objectiu principal és dotar les gerències d’una major capacitat per gestionar de manera autònoma diverses àrees relacionades amb el personal adscrit al seu àmbit.

Terminis en què l'ICS ha de resoldre les peticions de permisos, llicències, situacions administratives i excedències

El personal estatutari tenim dret a sol·licitar permisos, llicències i canvis en la nostra situació administrativa.

Però quin termini té l'ICS en cada cas? T'ho expliquem a continuació:

Permís de lactància

El permís de lactància està regulat a l’article 48.f) del Reial decret legislatiu 5/2015 (TREBEP) i a l’Acord de la Mesa General de Negociació del 9 de març de 2023.

Permís per naixement per a la mare biològica (maternitat)

A continuació t'expliquem en què consisteix el permís el permís per naixement per a la mare biològica (abans conegut com a permís de maternitat):

Permís de flexibilitat horària recuperable

 

El permís de flexibilitat horària recuperable es troba regulat a l'article 22 de la Llei 8/2006, de 5 de juliol, de mesures de conciliació de la vida personal, familiar i laboral del personal al servei de les administracions públiques de Catalunya. D'altra banda,  l'Acord del Govern de 10 de maig de 2022, va introduir un nou supòsit.

Permís per a exàmens finals i altres proves definitives d'aptitud

El permís per a exàmens finals i altres proves definitives d'aptitud es troba regulat a l'article 48.d) del del Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d’octubre, pel qual s’aprova el text refós de la Llei de l’Estatut bàsic de l’empleat públic (TREBEP), així com a l’article 96.c) del Decret legislatiu 1/1997, de 31 d'octubre, pel qual s'aprova la refosa en un Text únic dels preceptes de determinats textos legals vigents a Catalunya en matèria de funció pública, els quals estableixen que:

Permís per assumptes particulars per antiguitat (per triennis)

El permís per assumptes particulars per antiguitat (per triennis) està regulat a la Disposició Addicional Tretzena del Reial decret legislatiu 5/2015 (TREBEP).

Premi de dies addicionals de vacances per antiguitat

 

La disposició addicional catorzena del Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d’octubre, pel qual s’aprova el text refós de la Llei de l’Estatut bàsic de l’empleat públic (TREBEP) preveu que cada Administració pública pot establir fins a un màxim de quatre dies addicionals de vacances en funció del temps de serveis prestats pels funcionaris públics. A Catalunya els dies addicionals de vacances es regulen al punt 11.2 del III Acord general sobre condicions de treball del personal de l'àmbit d'aplicació de la Mesa General de Negociació de l'Administració de la Generalitat de Catalunya, tot i que l’EBEP va restringir les seves previsions que reconeixien fins a 5 dies addicionals. A continuació us expliquem com es configura aquest premi:

Vacances anuals

Les vacances anuals del personal estatutari es troben regulades a l’article 50 del Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d’octubre, pel qual s’aprova el text refós de la Llei de l’Estatut bàsic de l’empleat públic (TREBEP), el qual estableix que:

Permís per assumptes particulars

El permís per assumptes particulars es regula a l’article 48.k) del Reial decret legislatiu 5/2015 (TREBEP) i a l’article 96.2 del Decret legislatiu 1/1997 de la Generalitat de Catalunya.

Llicència per fer estudis sobre matèries directament relacionades amb el lloc de treball

Llicència per fer estudis sobre matèries directament relacionades amb el lloc de treball

La llicència per fer estudis sobre matèries directament relacionades amb el lloc de treball, es troba regulada a l’article 95 del Decret legislatiu 1/1997, de 31 d'octubre, pel qual s'aprova la refosa en un Text únic dels preceptes de determinats textos legals vigents a Catalunya en matèria de funció pública, el qual estableix que

Llicència per a assumptes propis sense cap retribució

Llicència per a assumptes propis sense cap retribució

La llicència per a assumptes propis, sense cap retribució, es troba regulada a l’article 95 del Decret legislatiu 1/1997, de 31 d'octubre, pel qual s'aprova la refosa en un Text únic dels preceptes de determinats textos legals vigents a Catalunya en matèria de funció pública, el qual estableix que