A continuació t'indiquem en quins supòsits es té dret o no a la reserva del lloc de treball ocupat abans de canviar de situació administrativa:
Té dret a reserva de lloc de treball qui estigui en alguna de les situacions següents:
- Qui estigui en comissió de serveis
- Qui estigui en la situació de serveis especials, serveis de gestió clínica (sempre i quan no hi accedeixi des d'una situació que no comporti reserva de plaça)
- Qui tingui concedida alguna de les següents excedències:
- Excedència voluntària per cura de fill o filla
- Excedència voluntària per a tenir cura de familiars
- Excedència voluntària per violència de gènere
- Excedència temporal per incorporar-se a altres agents públics d'execució del Sistema Espanyol de Ciència, Tecnologia i Innovació.
- Excedència voluntària per danys físics o psíquics com a conseqüència de l’activitat terrorista.
- Situació de suspensió d'ocupació, quan implica una suspensió ferma amb una durada inferior o igual a 6 mesos.
No té dret a la reserva de lloc de treball qui estigui en alguna de les següents situacions:
- Serveis sota un altre règim jurídic.
- Servei en altres administracions públiques
- Excedència
- Excedència per serveis al sector públic.
- Excedència voluntària.
- Excedència voluntària per al manteniment de la convivència.
- En excedència forçosa
- En excedència voluntària incentivada.
- En expectativa de destinació
- Situació de suspensió d'ocupació, quan implica una suspensió ferma amb una durada superior a 6 mesos.
- Recuperació de la condició de personal estatutari fix quan s'hagi perdut com a conseqüència d'incapacitat
Si teniu algun dubte podedu contactar amb nosaltres i també podeu contactar amb la Unitat de Recursos Humans de la Gerència/Hospital on presteu serveis, especificant els vostres dubtes o necessitats, a on us han de donar suport per a qualsevol assumpte relacionat amb aquestes situacions.
🚩Lluitem per millorar les condicions laborals! #LluitemAmbTu