Convocatòria i nombre definitiu de places bàsiques | Estabilització ICS

 

Avui s'ha publicat al DOGC la convocatòria de places bàsiques del procés d’estabilització i reducció de la temporalitat del personal de l’Institut Català de la Salut.

Aquesta convocatòria inclou les places bàsiques dels processos d’estabilització derivats de la Llei 20/2021, aquelles places pendents de convocar de l’oferta PESCO 2017 i les corresponents a l’oferta ordinària (taxa de reposició) dels anys 2019, 2020, i 2021. 

OPO 2022 de 1541 places la seva distribució per categories o categories amb especialitats

 

Avui s'ha publicat al DOGC l'Acord 101/2022, de 23 de desembre, de la Comissió Executiva del Consell d'Administració de l'Institut Català de la Salut, pel qual s'aprova l'oferta d'ocupació pública per a l'exercici 2022 i la seva distribució per categories.

Aquest Acord aprova l'oferta d'ocupació pública de 1.541 places de personal estatutari de l'Institut Català de la Salut per al 2022, distribuïdes en les categories professionals que figuren a l'annex, que s'afegiran al procés de selecció pel sistema de concurs-oposició ordinari inclós procés d’estabilització i reducció de la temporalitat del personal de l’Institut Català de la Salut ja que d'acord amb els criteris d'aplicació pactats ha estat aprovada amb anterioritat a la publicació de la convocatòria d'estabilització.

FAQ Preguntes freqüents | Estabilització ICS

Tot seguit us facilitem un seguit de respostes a les preguntes que més freqüentment ens heu realitzat a les xerrades informatives sobre el procés d'estabilització a l'ICS que hem fet al llarg del 2022 tant de forma telemàtica i presencial a diferents centres d'atenció primària i hospitals de l'ICS (llegir+). Aquesta llista de FAQ l'anirem actualizant amb noves preguntes i respostes més freqüents que es produeixin en les xerrades que tenim programades.

FAQ Elecció presencial de servei d'atenció primària (SAP) / Hospital | 2on acte d'elecció

 

Dins del procediment d'elecció de plaça (llegir+), el segon acte és el d'elecció de Servei d'Atenció Primària (SAP) o Hospital, excepte aquelles persones que han escollit l’Hospital Universitari Vall d’Hebron que queden adscrites directament a aquest hospital per ser una única destinació i, per tant, no es realitzarà en aquest cas el segon acte d’elecció. 

Tot seguit us informem dels aspectes més importants a tenir en compte en el segon acte d'elecció de plaça.

Una Vaga de Totes, Una Vaga per a Totes

  

La Intersindical considerem necessari l’inici d’un cicle de  mobilitzacions que han de culminar amb una convocatòria de vaga degut al deteriorament incessant en les condicions laborals del personal que treballa en els centres sanitaris i sociosanitaris catalans.

Tenim una sanitat completament desbordada i tot els personal pateix el col·lapse i el desgast. Calen mesures urgents i contundents per salvar la sanitat pública catalana. La precarització constant i les males condicions laborals ens aboquen a l’absolut fracàs i totes les forces sindicals hem d’unir esforços o ens enfonsarem i això repercutirà ens la qualitat assistencial.

Calculadora dels mèrits | Estabilització ICS

 

La Intersindical Sanitat posem a la vostra disposició una calculadora de mèrits del procés d'estabilització de l'ICS perquè pogueu fer una aproximació a les puntuacions totals de mèrits de cadascuna de les 3 fases,  concurs de mèrits del procés d’estabilització, de la fase de concurs del concurs oposició del procés d’estabilització i de la fase de concurs del concurs oposició ordinari de l'ICS d'acord amb els criteris pactats* per la Mesa Sectorial de Negociació de Sanitat el passat 25 de novembre de 2022 que seran d’aplicació als processos d’estabilització i reducció de la temporalitat del personal de l’Institut Català de la Salut derivats de la Llei 20/2021, els pendents de convocar de l’oferta PESCO 2017 i els corresponents a l’oferta ordinària (taxa de reposició) dels anys 2019, 2020, 2021 i, si és aprovada amb anterioritat a la publicació de la convocatòria, de la taxa de reposició del 2022.

Calculadora de mèrits dels processos d'estabilització de l'ICS (calcular).

Recordeu que al nostre bloc podeu consultar el nombre de places per categoria i especialitat (llegir+), els criteris (llegir+) i els barems (llegir+) del procés d'estabilització de l'ICS.

També podeu consultar les preguntes i respostes més freqüents sobre el procés (llegir+).

*Pacte de la Mesa Sectorial de Negociació de Sanitat sobre els criteris d’aplicació als processos d’estabilització derivats de la Llei 20/2021, els pendents de convocar de l’oferta PESCO 2017 i els corresponents a l’oferta ordinària (taxa de reposició) dels anys 2019, 2020, 2021 i, si és aprovada amb anterioritat a la publicació de la convocatòria, de la taxa de reposició del 2022. 

Barems dels mèrits | Estabilització ICS

 

A les següents taules podeu consultar informació relativa a les puntuacions que tindran els mèrits del concurs de mèrits del procés d’estabilització, de la fase de concurs del concurs oposició del procés d’estabilització i de la fase de concurs del concurs oposició ordinari de l'ICS d'acord amb els criteris pactats per la Mesa Sectorial de Negociació de Sanitat el passat 25 de novembre de 2022 que seran d’aplicació als processos d’estabilització i reducció de la temporalitat del personal de l’Institut Català de la Salut derivats de la Llei 20/2021, els pendents de convocar de l’oferta PESCO 2017 i els corresponents a l’oferta ordinària (taxa de reposició) dels anys 2019, 2020, 2021 i, si és aprovada amb anterioritat a la publicació de la convocatòria, de la taxa de reposició del 2022.

Vaga: una visió des de l'Atenció Primària de la Catalunya Central

 

El run run de la vaga ja fa temps que ens sondeja a totes. A l'àmbit d'atenció primària de la Catalunya Central les professionals, en especial les infermeres i les UAC, ens demanen si pensem convocar la vaga. Estan fartes. Es senten menstingudes per un sistema que sembla que només valori la sobrecàrrega dels metges. I tenen tota la raó, s'ha de valorar a totes les treballadores, no només a un únic col·lectiu, perquè el que estem patint ens afecta a totes.

Carrera professional ICS 023

El passat 28 de novembre es va publicar al DOGC la convocatòria per sol·licitar els nivells de carrera professional de personal estatutari de tots els grups professionals de l'àrea funcional sanitària i de l'àrea funcional de gestió i serveis de l'Institut Català de la Salut. 

En cas que les sol·licituds es resolguin durant l’any 2023, els efectes econòmics es produiran des del dia 1 de gener de 2023 (llegir+).

A partir de l'1 de desembre de 2022 s'inicia doncs la campanya carrera professional 2023 - N1234O23 - d'acord amb les següents instruccions:

Criteris d’aplicació | Estabilització ICS

 

Ahir 25/11/2022, la Mesa Sectorial de l'Institut Català de la Salut (ICS) va acordar la realització abans del 31 de desembre d'una única convocatòria que integrarà les tres fases del procés d'estabilització així com els criteris d’aplicació als processos d’estabilització a l'ICS amb algunes diferències respecte la proposta de l'ICS del passat 04/11/2022.

Calendari de xerrades informatives | Estabilització ICS

Ets interí de llarga durada i vols saber què és el procés d'estabilització? 

Estem realitzant una sèrie de videoconferències per a explicar tota la informació de la que disposem.

La planificació de les xerrades informatives és la següent:

Dia Internacional del Zelador 5 de novembre

Llistats de classificació DEFINITIVA Oposicions ICS

Aquests llistats de classificació es corresponen amb les dades publicades en la web de l'ICS. Si l'ICS ha realitzat el rànquing, es publica aquest.

TSOCIAL-LLIURE-2019🆕 (Llistat ordenat)

Nota: La diligència del tribunal d'esmenes del 4/11/22 modifica l'annex 1 (puntuació final mèrits) 

però no afecta al rànquing definitiu publicat en data 3/11/22.

TDPI-LLIURE-2019🆕 (Llistat ordenat)

AUX.ADM-LLIURE-2018🆕 (Llistat ordenat)

Llistats de classificació provisional Oposicions Odontòleg/a, Treballador/a social, Auxiliar hoteleria, TDPI, Zelador/a, Aux Adm, Infermeria, TCAI , Fisio, MFIC, PRL (Grup1), PRL (Grup2), LLEVADORA, LAB (llegir+) 

Entreguem 1763 signatures a l'ICS per prorrogar les DPO

Al mes de juliol vam iniciar la campanya de recollida de signatures per demanar totes juntes que l'ICS vinculi el 100% de les DPO a la gestió de la pandèmia de la COVID19 prorrogant les del 2021. En total hem recollit  i llurat a la Directora Gerent de l'ICS Sra. Yolanda Lejardi les signatures de 1763 professionals de l'ICS perquè estiguin vinculades 100% a la gestió de la COVID, donant-se per prorrogats els objectius fixats en la campanya de DPO del 2021 .  

Han pactat baixar-nos el sou ....i ens ho venen com una victòria!

Fa uns dies, els sindicats UGT i CCOO han tornat a acordar una pèrdua de poder adquisitiu de tots els treballadors i treballadores públiques.

Ens venen que han aconseguit un 9,5 en tres anys per tal de posar en pràctica el que s’ensenya en el màrqueting, quan vols vendre un mal acord suma les dades i difumina la realitat en un ball de números.

La realitat és que any rere any estan empobrint a tots el personal del sector públic.

2022 - Per aquest any, amb aquesta almoïna d’un 1,5 amb efectes retroactius, ens podem situar en una pèrdua de més del 5,5, el qual pot arribar a un punt més si es concreta l’IPC al desembre de més d’un 10%

2023 – La previsió per l’any vinent és la de un 2,5 fixe i un variable d’un punt més en funció de l’IPC, quan hi ha la previsió que sigui mínim del 6%, el que ens farà perdre un 2,5 de poder adquisitiu.

2024 – Aquest ja es de traca i mocador, tenint la fantàstica xifra d’augment d’un 2 per cent, i un 0,5 lligat a IPC.

16 d'octubre. Dia Internacional del personal de neteja

 16 d'octubre Dia Internacional del personal de neteja. Sou Imprescindibles!

FAQ sobre cobertura de places reservades a persones amb la condició de discapacitat en processos selectius de l'ICS

 

Les convocatòries específiques del processos selectius per a proveir places bàsiques de les diferents categories professionals de l’ICS incorporen una base en relació a l’elecció de destinació que és convenient aclarir. Tot seguit us expliquem com funciona.

FAQ Elecció telemàtica de gerència territorial | 1er acte d'elecció plaça ICS

Dins el procediment d'elecció de plaça (llegir+), el primer acte és el d'elecció de gerència territorial, i per això en un termini no superior a 30 dies des de la publicació de la llista definitiva de puntuació final, s'obrirà un termini de 10 dies en el Sistema de Gestió de Recursos Humans (SGRH), per tal que la totalitat de les persones que constin en la llista esmentada facin elecció de la gerència territorial que desitgen. 

A continuació us expliquem com podeu procedir a l'SGRH per a l'elecció de gerència territorial.

FAQ Acreditar la capacitat funcional favorable

 

Una vegada superat el procés selectiu per a l'accés a la condició de personal estatutari de l'Institut Català de la Salut, la persona aspirant ha de tenir i acreditar la capacitat física i psíquica necessària per a l’exercici de les funcions pròpies de la categoria i llocs convocats, la qual cosa s’acreditarà mitjançant el reconeixement mèdic en el centre que es determini o la presentació de certificat mèdic oficial. 

A continuació t'expliquem com obtenir-lo.

Exigim als partits polítics del Congrés suport per la jubilació anticipada.

La Intersindical conjuntament amb els sindicats CIG, ELA i LAB exigeixen a els partits polítics amb representació al congrés dels diputats que condicionin els seus vots als propers pressupostos, a l'aprovació de la jubilació anticipada del personal de la sanitat i els sectors sociosanitaris.

Avui, 29 de setembre de 2022 ens hem reunit amb tots els grups polítics del Congrés a Madrid a excepció de VOX, PP i Ciutadans.

Reclamem l'aplicació de la Llei 40/2007 per al dret a la jubilació als 63 anys, sense penalització, aquest any, per al personal de la sanitat i dels sectors sociosanitaris, incloses a qualsevol dels règims del sistema de la Seguretat Social.

Així mateix, exigim als governs i a les diferents administracions de Galiza, Hego Euskal Herria i Catalunya, que articulin mecanismes per facilitar la jubilació anticipada d'aquest personal i recuperin aquells que han estat retallats als darrers anys.

Certificat negatiu d'antecedents penals per delictes sexuals

 

Les persones aspirants que vulguin accedir a places de personal estatutari de l'ICS d'un procés selectiu, han d'acomplir el requisit d'habilitació. 

Un dels requisits és no estar inhabilitat per l’exercici de les funcions públiques ni estar separat, mitjançant expedient disciplinari, del servei de qualsevol servei de salut o administració pública.

Retribucions a l'Institut Català de la Salut

FAQ Procediment d'elecció de plaça ICS

Per ampliar informació relacionada amb el nomenament i presa de possessió podeu consultar les seguënts entrades del bloc

• FAQ Elecció telemàtica de gerència territorial | 1er acte d'elecció plaça ICS (llegir+)
• FAQ Elecció presencial de servei d'atenció primària (SAP) /  Hospital | 2on acte d'elecció (llegir+)
• FAQ sobre el nomenament i presa de possessió com a personal estatutari fix de l'ICS (llegir+)
• FAQ sobre cobertura de places reservades a persones amb la condició de discapacitat en processos selectius de l'ICS (llegir+)
• FAQ sobre com acreditar la capacitat funcional favorable (llegir+) 
• Certificat negatiu d'antecedents penals per delictes sexuals (llegir+)

Infografia Jornada Laboral a l'ICS

Seguiment processos selecció 29 de juliol de 2022

 

Accedeix-hi

Com accedir a l'SGRH amb el navegador Microsoft Edge en mode Internet Explorer

 

Amb el nou Windows 11 desapareix  de l'escriptori d'usuari l'aplicació Microsoft Internet Explorer, i quan accedim a l'SGRH mitjançant navegadors diferents, el funcionament de l'aplicació no és el correcte. 

Si heu actualitzat el vostre sistema operatiu a Windows 11 o bé ja no disposeu d'Internet Explorer al vostre sistema operatiu i voleu accedir correctament a l'SGRH, podeu seguir les seguents passes que us expliquem a coontinuació per accedir-hi sense problemes.

📢 Vacances i Incapacitat temporal

Una pregunta habitual de tots els estius: què passa si estant de vacances he d’agafar la baixa per incapacitat temporal? Es perden aquests dies de descans?

L’article 38 de l’Estatut dels Treballadors indica que quan el període de vacances coincideix amb una incapacitat temporal (IT), la persona té dret a recuperar aquests dies de vacances que no ha pogut gaudir per estar de baixa mèdica. És a dir, mentre duri la baixa (que pot haver començat abans de les vacances o un cop iniciades aquestes) els dies de descans queden ajornats per tal que els puguem consumir un cop finalitzat el període de IT.

Cal tenir present que tot allò esmentat fins ara també s’aplica si durant les vacances tenim la mala sort de contagiar-nos per la Covid-19 o ens veiem obligats a seguir una quarantena obligatòria, que cursi en Incapacitat temporal. En aquests supòsits, les vacances també queden en suspens per ser gaudides en el futur.

A Sanitat tots els col•lectius professionals #Som1Equip i totes som #Imprescindibles!

Per qualsevol cosa, poseu-vos en contacte amb nosaltres per correu ics@intersindical-csc.cat

Signa per unes DPO al 100% lligades a la COVID19, perquè ens sobren els motius!

Les Gerències i els Hospitals de l'lnstitut Catala de la Salut pretenen fixar-nos les DPO del 2022 en ple període vacacional incomplint les instruccions de la Direcció Gerència de l'ICS d'acord amb les quals s'haurien d'haver fixat dins del darrer trimestre de 2021.

Modificació de l'Estatut Marc - Real Decreto-ley 12/2022

El Real Decreto-ley 14/2021, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, en la seva disposició final segona, donava un termini d’un any per a adaptar de la normativa del personal estatutari i equivalent dels serveis de salut al que disposen els articles 10, 11 i  la disposició addicional dissetena del TREBEP. I el Ministerio de Sanitat ha complert l’objectiu just tres dies abans de la finalització del termini establert.
Així, fruit d’aquest imperatiu legal, sorgeix el Real Decreto-ley 12/2022, de 5 de julio, por el que se modifica la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud.

La Intersindical, CIG, ELA i LAB exigim al govern de Madrid que articuli la jubilació del personal de sanitat i dels sectors sociosanitaris als 60 anys

Sol·licitem als partits polítics amb representació a Madrid que, de cara a l'aprovació dels propers pressupostos, condicionin els vots a l'aprovació d'aquest dret.
Així mateix, exigim als governs i diferents administracions de Galiza, Hego Euskal Herria i Catalunya, que articulin mecanismes per a facilitar la jubilació anticipada d'aquest personal o recuperin aquells que han estat retallats en els darrers anys.
CIG, ELA, LAB i la Intersindical Catalana reclamem el reconeixement, aquest any 2022, del dret a la jubilació als 63 anys sense penalització, i als 60 aquesta legislatura, del personal de la sanitat i dels sectors sociosanitaris.
Les organitzacions sindicals CIG, ELA, LAB i la Intersindical Catalana, sol·licitem del govern que respecti, de manera immediata, el dret de les i els professionals de la sanitat i dels sectors sociosanitaris, de l'àmbit públic i privat, a jubilar-se als 63 anys, sempre que tinguin cotitzat el temps exigit, i que negociï els canvis legals necessaris per a aconseguir la jubilació ordinària als 60 anys durant aquesta legislatura.

La Intersindical denuncia l'externalització de les TSS a Girona

La secció sindical de Primària Girona de la Intersindical denuncia l'externalització de les TSS 

La DAP de l’ICS de Girona elimina la figura del Treballador Social sanitari a quasi la majoria de CAP, derivant-los als Ajuntaments i Consorcis Comarcals.
Qui vulgui saber com funciona el treball social als centres sanitaris de primària Girona, cal que vagi al web icsgirona. El primer que tenim és el títol que precedeix tot el redactat i diu “Treball Social Sanitari”. És a dir, aquestes treballadores es diferencien de les que hi ha a altres empreses públiques, privades o administracions locals, per fer una tasca molt especifica dins el món sanitari, són professionals especialitzades en aquest camp. Diu així;

FAQ sobre càrregues de treball i escreixos de contingent a l'atenció primària

Al mes de novembre de 2018, l’ICS i el sindicat de Metges de Catalunya van arribar a un acord de sortida de vaga amb el qual es pretenia assolir una carrega de treball adequada per a que els professionals treballin de la millor manera possible, que s’ajusti a la realitat desitjada i que reverteixi en el millor servei possible a la ciutadania. L'adequació de la càrrega de treball vindria condicionada per l’estudi de càrregues de treball, la qual podria donar lloc a compensacions econòmiques per l'assumpció d'escreixos de contingent. 

Llistats de classificació provisional Oposicions Odontòleg/a, Treballador/a social, Auxiliar hoteleria, TDPI, Zelador/a, Aux Adm, Infermeria, TCAI , Fisio, MFIC, PRL (Grup1), PRL (Grup2), LLEVADORA, LAB

Aquests llistats de classificació provisional resten subjectes a les al·legacions que les persones aspirants puguin presentar dintre de cadascun dels terminis i de la revisió de cadascun dels tribunals de cada convocatòria. 

Son llistats de classificació orientativa d'acord amb la nota definitiva de la fase d'oposició i la nota provisional de valoració de mèrits, dades publicades en la web de l'ICS.

ODONT-LLIURE-2019🆕

TSOCIAL-LLIURE-2019🆕

Llistats de classificació DEFINITIVA Oposicions ICS (llegir+)

Criteris aplicació i interpretació Pacte Selecció Temporal

 

Accedeix al document

📢 Davant l’onada de calor-> Actua! No deixis que posin en perill la teva salut! Mou-te pels teus drets!

El Reial Decret 486/1997 prohibeix treballar a una temperatura ambient superior als 27ºC.

Si al teu lloc de treball es superen aquests 27 ºC cal que informis a la Direcció del teu centre de treball i ho notifiquis a la UBP de la teva Gerència.

Les onades de calor són cada cop més habituals al nostre país: cal impulsar millores de la qualitat dels equipaments i de les infraestructures sanitàries.

A Sanitat tots els col•lectius professionals #Som1Equip i totes som #Imprescindibles

Per qualsevol cosa, poseu-vos en contacte amb nosaltres per correu ics@intersindical-csc.cat

Xerrades telemàtiques sobre el Procés d'Estabilització

Ets interí/na de llarga durada o estàs en promoció interna temporal i vols saber què és el procés d'estabilització? 

Estem realitzant una sèrie de videoconferències per a explicar tota la informació de la que disposem.

Les properes xerrades seran:

- El dimecres 29 de juny a les 11.00h al següent enllaç https://ja.cat/xerradamati29juny

ID de reunió: 845 9915 1199 | Codi d'accés: 645043

- El dimecres 29 de juny a les 17.00h al següent enllaç https://ja.cat/xerradatarda29juny

ID de reunió: 831 4697 6180 | Codi d'accés: 809716

- El dimarts 7 de juny 11.00h al següent enllaç https://ja.cat/xerradamati

ID de reunió: 838 1463 5425 | Codi d'accés: 636348

- El dimarts 7 de juny 17.00h al següent enllaç https://ja.cat/xerradatarda

ID de reunió: 871 6477 5398 | Codi d'accés: 862568

Resolució adjudicació places PRL-2018

Ha estat publicada al DOGC la Resolució d'adjudicació de la convocatòria PRL-2018.

Les persones nomenades hauran de prendre possessió de la destinació adjudicada en el termini de 30 dies naturals a partir de l'endemà de la publicació al DOGC d'aquesta resolució. En el cas que les persones nomenades no prenguin possessió de la destinació adjudicada en el termini abans esmentat, perdran els drets derivats de la convocatòria.

Resolució adjudicació places MFiC 2018

Ha estat publicada al DOGC la Resolució d'adjudicació de la convocatòria MFiC.LLIURE-2018.

Les persones nomenades hauran de prendre possessió de la destinació adjudicada en el termini d'un mes comptador a partir de l'endemà de la publicació al DOGC de la present Resolució. En el cas que les persones nomenades no prenguin possessió de la destinació adjudicada en el termini abans esmentat, perdran els drets derivats de la convocatòria.

OPO 2022 d'estabilització de l'ocupació temporal de l'ICS

En concordança amb l'Oferta d'Ocupació Pública d'Estabilització d'Ocupació Temporal de la Generalitat de Catalunya, en el marc de la Llei 20/2021, de 28 de desembre, de mesures urgents per a la reducció de la temporalitat en l'ocupació pública, s'ha publicat al DOGC l'acord pel qual la Comissió Executiva del Consell d'Administració de l'ICS ha aprovat l'oferta d'ocupació pública d'estabilització de l'ocupació temporal de 7.636 places de personal estatutari així com la seva distribució per grups professionals, d'acord amb l'ordenació i la classificació del personal estatutari.  

Llista provisional de persones admeses i excloses MVOP - Edició 2021

Ha sortit publicada la llista provisional de persones admeses i excloses en la convocatòria de mobilitat voluntària oberta i permanent, amb indicació de les destinacions sol·licitades i de la valoració provisional dels mèrits.

Així mateix, la diligència dóna publicitat de la codificació de les destinacions i de la  codificació dels motius d’exclusió de participació en la convocatòria.

S'obre un termini de 15 dies naturals, el qual s’iniciarà el dia 27 de maig de 2022 i finalitzarà el dia 10 de juny de 2022, per tal que les persones interessades puguin interposar les al·legacions que considerin oportunes.

FAQ sobre el nomenament i presa de possessió per adjudicació en concurs de trasllat obert i permanent de l'ICS

 

En les edicions anuals (edició 2020, edició 2021) de mobilitat voluntària oberta i permanent de l'ICS s'han anat efectuant diverses adjudicacions de places d'acord amb la convocatòria única del concurs de trasllat obert i permanent de l'Institut Català de la Salut. 

Amb aquesta publicació us expliquem els aspectes bàsics respecte la incorporació al nou lloc de treball, que requereix el corresponent cessament en el lloc de treball actual, així com que pot succeir si no ens incorporem a la nova destinació, i les característiques del nou nomentament:

Adjudicacions | Concurs de trasllat obert i permanent (2020)

  

El 27 de setembre de 2021 la Directora gerenta de l'ICS va publicar al DOGC, mitjançant la RESOLUCIÓ SLT/2850/2021, de 22 de setembre, la relació de la PRIMERA adjudicació de la convocatòria única del concurs trasllat obert i permanent Edició 2020.

El 26 de maig de 2022 es va publicar la NOVENA adjudicació.

Us detallem cadascuna de les adjudicacions que s'han publicat:

Mesa Sectorial 27/05/2022

 

Assemblea Oberta procés Estabilització al Centre Corporatiu (26 de maig a les 14:00h)

Ets interí/na de llarga durada o estàs en promoció interna temporal i vols saber què és el procés d'estabilització? 

El proper dijous 26 de maig de 14:00h a 15:00h realitzarem una Assemblea Oberta a la Sala d'Actes del Centre Corporatiu (1ª planta) per a explicar tota la informació de la que disposem.