dijous, 28 de desembre del 2023
Complement de dedicació exclusiva | Retribucions ICS
Reducció de jornada per interès particular | Jornada de treball ICS
El personal estatutari fix de l'ICS pot sol·licitar la reducció de la jornada ordinària de treball per un interès particular. De forma general la reducció de jornada és del 50% però a petició de la persona interessada i d'acord amb la direcció es pot reduir la jornada amb altres percentatges.
dissabte, 23 de desembre del 2023
Assistim amb la plataforma unitària sindical a una reunió al Parlament per a la defensa del personal no sanitari GIS i tècnic especialista sanitari
El Parlament es fa ressò de la vaga unitària del personal sanitari i GIS i obliga el Govern a millorar les condicions laborals de tot el personal
El Parlament es fa ressò de la vaga unitària del personal sanitari i GIS i aprova incorporar al III Acord de l’ICS les millores retributives que suposin un increment proporcional corresponent a totes les categories professionals i el reconeixement de la singularitat de cada categoria professional i de les especialitats d'infermeria.
dijous, 21 de desembre del 2023
Novetats en la carrera professional de l’ICS introduïdes pel 3er acord
El 3er Acord de condicions laborals del personal estatutari de l'ICS ha introduït alguns canvis en la carrera professional.
Alguns canvis tenen implicació en la convocatòria 2023 per sol·licitar els nivells 1,2,3,4 de carrera professional de personal estatutari de tots els grups professionals de l'àrea funcional sanitària i de l'àrea funcional de gestió i serveis de l'Institut Català de la Salut.
Recorda que el termini per fer la sol·licitud finalitza el 31/12/2023.
A continuació us informem d'aquests canvis:
dimecres, 20 de desembre del 2023
Pels drets lingüístics a Can Ruti i a tot arreu!
La Intersindical anunciem mobilitzacions si no es dona una resposta proporcional a l'agressió lingüística a un pacient de l'Hospital de Can Ruti.
Fa pocs dies es va fer pública una nova discriminació lingüística contra els catalanoparlants; una més en la llarga llista que acumula el nostre sistema sanitari.
dimecres, 13 de desembre del 2023
dissabte, 9 de desembre del 2023
La Intersindical presenta 52 propostes de millora mínimes de les condicions laborals del III Acord de l'ICS
La Intersindical a l'ICS presenta les seves propostes de millora mínimes del precord signat entre l'ICS i els sindicats signants.
Aquesta proposta requereix que s'afegeixin de 150 milions d'euros addicionals al preacord.
divendres, 8 de desembre del 2023
dijous, 7 de desembre del 2023
Els serveis mínims per als dies 12 i 13 de desembre VAGA ICS
En aquesta entrada de La Intersindical a l'ICS us informem dels serveis mínims que ha declarat el Conseller d’Empresa i Treball, en desacord amb La Intersindical i la resta de forces convocants de la vaga UNITÀRIA pels dies 12 i 13 de desembre de 2023.
dilluns, 4 de desembre del 2023
Vaga unitària 3er Acord ICS 12 i 13 de desembre
📲 Difon el missatge!
diumenge, 3 de desembre del 2023
Els serveis mínims durant la vaga en serveis essencials
En cas que la vaga convocada afecti a sectors encarregats de la prestació dels serveis públics s’han d’establir serveis mínims, en el cas de l'Institut Català de la Salut i de l'àmbit sanitari, amb la finalitat de garantir els serveis essencials en tots els centres,s erveis i establiments sanitaris.
La direcció dels centres afectats, un cop escoltat el Comitè de Vaga, ha de determinar el personal estrictament necessari per al funcionament dels serveis mínims .
Aquests serveis mínims els ha de prestar, preferentment, si n'hi ha, el personal que no exerceixi el dret de vaga.
Les persones designades per fer els serveis mínims han de rebre una comunicació formal i efectiva de la designació.
dissabte, 2 de desembre del 2023
La Intersindical proposa una Caixa de Resistència als centres de treball per a la Vaga 12 i 13 de desembre de 2023 a l'ICS
És un acte de solidaritat de tots els treballadors, que mitjançant les aportacions econòmiques dels membres de cada equip/unitat/servei permeten compensar les deduccions a la nòmina dels dies de vaga per als treballadors i les treballadores amb més dificultats econòmiques.
Cada centre, unitat o servei pot decidir com gestionar les seves caixes de resistència amb l'ajuda de les persones de refèrencia del seu equip de treball.
Desgranem el III Acord de l'ICS | El personal GiS i el personal tècnic sanitari els més maltractats
El III Acord de condicions de treball del personal estatutari de l'ICS és un atac frontal contra les condicions del personal de gestió i serveis i contra les del personal tècnic especialista de grau superior sanitari i el personal tècnic especialista de grau mig sanitari. Són els estaments més afectats pel preacord entre l'ICS i els sindicats signants CCOO, UGT, Metges de Catalunya i SATSE.
divendres, 1 de desembre del 2023
Preavís de Vaga 12 i 13 de desembre de 2023
VAGA a l'ICS! Personal sanitari i GiS en lluita! 12 i 13 de desembre
La Intersindical convoca vaga a l'ICS pels dies 12 i 13 de desembre de 2023 a totes les categories professionals i especialitats, sense distinció de personal GiS i sanitari, sota el lema:
VAGA! Personal sanitari i GIS en lluita!
La Intersindical us convoquem a una VAGA massiva, conjunta i unitària per revertir el III Acord de l'ICS!. (llegir+)
Aquesta convocatòria de vaga es fa d'acord amb la resta de forces sindicals de classe que ens oposem al III Acord de forma unitària, amb excepció del sindicat Infermeres de Catalunya que ha decidit quedar al marge i convocar exclusivament a infermeres i infermers.
Desgranem el III Acord de l'ICS | Com afecta el III Acord al personal tècnic sanitari?
La Intersindical convoquem VAGA a l'ICS! Personal sanitari i GiS en lluita! el 12 i 13 de desembre, entre d'altres, perquè les "millores" retributives són un atac frontal contra les condicions del personal tècnic de grau superior i el personal tècnic de grau mig sanitari (TCAI i Farmàcia): C1 Imatge per al diagnòstic, Radioteràpia, Higiene bucodental, Dietètica, Documentació sanitària, Audiopròtesi, Laboratori de diagnòstic clínic, Anatomia patològica i citologia | C2 (Cures auxiliars d’infermeria i Farmàcia):
Desgranem el III Acord de l'ICS | Com afecta el III Acord al personal d'infermeria?
Les "millores" que s'han destinat al personal d'infermeria tenen alguna mancança, sobretot en relació amb les llevadores, logopedes, optometristes i dietistes-nutricionistes pel que fa al total anual de retribucions (sou + complements fixos), així com també pel conjunt d’infermeres no especialistes en les DPO i la carrera professional.
Desgranem el III Acord de l'ICS | Com afecta el III Acord al personal GIS?
La Intersindical convoquem VAGA a l'ICS! Personal sanitari i GiS en lluita! el 12 i 13 de desembre, entre d'altres, perquè les "millores" retributives són un atac frontal contra les condicions del personal de gestió i serveis: (A1 | Tècnic/a titulat/ada superior (Enginyeria superior industrial, Dret, Arquitectura, Psicologia, Ciències de la informació, Informàtica de sistemes, Informàtica de Gestió), Tècnic/a prevenció de riscos laborals nivell superior (Grup 1), Tècnic/a superior de la funció administrativa, | A2 Tècnic/a titulat/ada mitjà/ana(Informàtica, Treball social, Biblioteconomia i documentació, Enginyeria tècnica industrial, Arquitectura tècnica ), Tècnic/a prevenció de riscos laborals nivell superior (Grup 2), Tècnic/a de prevenció de riscos laborals nivell mitjà (Grup 2), Tècnic/a de gestió funció administrativa | C1 Administratiu/iva, Tècnic/a prevenció de riscos laborals nivell mitjà (Grup 3), Cuiner/a, Tècnic/a especialista de grau superior (Electricitat i electrònica, Deliniació, Fabricació mecànica, Climatització i fluids, Informàtica) | C2 Auxiliar administratiu/iva, Conductor/a, Telefonista, Tècnic/a especialista de grau mitjà (manteniment), Mecànic/a, Calefactor/a, Llauner/a, Electricista, GP (Agrupacions professionals) Zelador/a, Ajudant/a de llenceria, Assistent/a d'oficis diversos, Auxiliar d'hoteleria):
dimarts, 28 de novembre del 2023
La Intersindical rebutgem el III Acord entre l'ICS i els sindicats signants i exigim 150 milions addicionals
El passat 22 de novembre l'ICS i els i els sindicats UGT, CCOO, Metges de Catalunya i SATSE van signar el III Acord de condicions de treball del personal estatutari de l'ICS.
La Intersindical hem analitzat aquest acord i hem comprovat que les categories més perjudicades, i de forma greu, són les del personal de gestió i serveis, el personal tècnic de grau superior i el personal tècnic de grau mig sanitari (TCAI i Farmàcia), que o bé no tenen cap millora retributiva o bé són millores que es podrien considerar d'humiliants.
Per revertir aquest greuge La Intersindical a l'ICS exigeix al Departament de Salut que afegeixi 150 milions d’euros addicionals al III Acord.
El dret de vaga
El dret de vaga del personal estatutari es troba reconegut específicament a l’article 18.c) de la Llei 55/2003, de 16 de desembre, de l'estatut marc del personal estatutari dels serveis de salut, sempre amb la garantia del manteniment dels serveis que siguin essencials per a l'atenció sanitària a la població.
Però com veurem a continuació, les vagues per tenir èxit han de ser massives, ni il·legals ni que comportin actes il·lícits ni abusius.
dilluns, 27 de novembre del 2023
Arran de la denúncia de La Intersindical davant Inspecció de Treball l'ICS millora la uniformitat i el calçat del personal ACUT Catalunya Central
La Intersindical, després d'una llarga lluita sindical en els darrers anys, hem aconseguit arran d'una denuncia presentada davant d'Inspecció de Treball que l'ICS apliqui millores a l'uniforme i el calçat del personal que realitza atenció domiciliària continuada a l'àmbit d'atenció primària de l'ICS a la Catalunya Central.
T'ho expliquem a continuació:
dissabte, 25 de novembre del 2023
Carrera professional ICS 2024
Guia informativa carrera professional ICS
El model de carrera professional de l’Institut Català de la Salut està configurat actualment pel marc que estableix el II Acord de condicions de treball del personal estatutari de l’ICS del 19 de juliol de 2006 i la Comissió de Seguiment d’aquest mateix Acord.
Aquesta guia recull informació pràctica sobre els requisits de temps de serveis prestats i de puntuació mínima per nivell i grup professional i també sobre la valoració dels factors de formació, docència i recerca:
dimarts, 21 de novembre del 2023
Nova OPO 2023 de 6211 places i la seva distribució per categories | Estabilització ICS
divendres, 17 de novembre del 2023
La Intersindical a l'ICS comdemnem els assassinats i la vulneració de drets humans que està patint la població de Gaza
dimecres, 15 de novembre del 2023
Permís de lactància | Permisos i llicències ICS
El permís de lactància es troba regulat a l'article 48.f) del Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d’octubre, pel qual s’aprova el text refós de la Llei de l’Estatut bàsic de l’empleat públic (TREBEP), i a l'Acord de la Mesa General de Negociació dels empleats/ades públics de l’Administració de la Generalitat de Catalunya, subscrit el 9 de març de 2023:
Permís per naixement per a la mare biològica | Permisos i llicències ICS
dimarts, 14 de novembre del 2023
La Intersindical sol·licitem a l'ICS que adjudiqui places a les aprovades sense plaça de les convocatories ODONT.LLIURE 2019,APAiC.LLIURE 2019,ZEL.LLIURE 2018,TDPI LLIURE 2019, AUX. ADM.LLIURE 2018
La Intersindical hem sol·licitat que el Director Gerent de l’Institut Català de la Salut apliqui la mesura prevista a la disposició addicional trentena del Decret legislatiu 1/1997, de 31 d'octubre, als processos de selecció de l'Institut Català de la Salut de les categories d'auxiliar administratiu/iva (AUX.ADM. LLIURE 2018), de titulat/ada superior sanitari/ària en odontologia (subgrup A1) (ODONT. LLIURE 2019), de tècnic/a especialista de grau superior sanitari en anatomia patològica i citologia (APAiC LLIURE 2019), d e tècnic/a especialista de grau superior sanitari en imatge per al diagnòstic (TDPI LLIURE 2019) i de zelador/a (ZEL. LLIURE 2018), ja que són processos selectius que estaven en curs en la data d'entrada en vigor del Decret llei 14/2022 (9/11/2022) i perquè a l’OPO 2022 i a l’OPO 2023 també s'ofereixen places de les mateixes categories professionals.
dimarts, 7 de novembre del 2023
Diem prou! Concentració 7 de novembre 2023
Diem prou! El proper dimarts 7 de novembre La Intersindical a l'ICS convoquem, donant suport també a la resta de convocatòries, una concentració davant el CatSalut (Travessera de les Corts, 131-159), a causa de les accions que els òrgans de direcció i de gestió de l'ICS estan duent a terme en matèria de personal, especialment pel procés d'estabilització, i volem manifestar el següent.
dilluns, 6 de novembre del 2023
Prenc possessió del nomenament amb destinació provisional o m'espero a la resolució de la fase 1 del procés d'estabilització?
T'han nomenat com a personal estatutari fix amb destinació provisional per la recent resolució del 31/10/2023 (DSI i TCAI)? (llegir+)
Estàs provisionalment per puntuació ubicada a la fase 1 de la convocatòria del procés d'estabilitzacio? (llegir+)
Tens dubtes i creus que és millor renunciar al nomenament amb destinació provisional i esperar a la resolució definitiva del procés d'estabilitzacio? A continuació t'expliquem els riscos que pot comportar aquesta renúncia.
divendres, 3 de novembre del 2023
Excedència voluntària | Situacions del personal estatutari
Aquest tipus d’excedència, que és la més habitual, es declara a petició de la persona interessada, sense haver de justificar-la, o bé d’ofici quan la interessada no sol·licita el reingrés al servei actiu en els terminis establerts una vegada finalitzada la causa que va determina el passi a una situació diferent de servei actiu.
Excedència per prestar serveis en el sector públic | Situacions del personal estatutari
La situació d'excedència per prestar serveis en el sector públic, coneguda en altres convenis o règims com a excedència per incompatibilitat, preveu que el personal estatutari pugui prestar serveis en altre categoria de personal estatutari, o bé com a personal funcionari o laboral en qualsevol de les administracions públiques, excepte si té la corresponent compatibilitat.
L'ICS menysprea a les aprovades sense plaça de les categories que també tenien processos de selecció en curs al novembre de 2022
El passat 31/10/2023 l'ICS va nomenar (veure resolució) com a personal estatutari fix amb destinació provisional als aprovats sense plaça només de les convocatòries de DSI.LLIURE-2018 i TCAI.LLIURE-2018, adjudicant 513 places de Diplomat/ada en infermeria i 162 places de TCAI que es descompten de de l'OPO 2022 (llegir+). És a dir, es descompten 513 de les 570 ofertades (90%) de Diplomat/ada en infermeria , i 162 de les 180 ofertades (90%) de la categoria i especialitat tècnic/a especialista de grau mitjà sanitari en cures auxiliars d'infermeria.
L'ICS no ha actuat igual amb zeladors/es, auxiliar administratiu/va, titulats superiors en odontologia i tècnics/ques especialitstes en diagnòstic per la imatge i en anatomia patològica i citologia , categories i especialitats de les quals també hi havien processos en curs en la data d'entrada en vigor del Decret llei 14/2022 (9/11/2022).
dijous, 2 de novembre del 2023
Servei en altres administracions públiques | Situacions del personal estatutari
Aquesta situació, principalment limitada als funcionaris de carrera de l'Estat que presten serveis a les CCAA, amb la finalitat d'afavorir el procés de transferència forçosa que va afectar a milers d'empleats públics la majoria dels quals estan jubilats per edat a data d'avui. També serveix per afavorir la mobilitat voluntària entre les diferents AAPP. Estem davant de dos supòsits, el de trasllat forçós de personal funcionari de l'Estat a les CCAA, i el trasllat voluntari de personal funcionari d'una administració pública que s'integra a una altra diferent d'acord amb els procediments de provisió de llocs de treball.
Permís de flexibilitat horària recuperable | Permisos i llicències ICS
El permís de flexibilitat horària recuperable es troba regulat a l'article 22 de la 8/2006, de 5 de juliol, de mesures de conciliació de la vida personal, familiar i laboral del personal al servei de les administracions públiques de Catalunya, el qual estableix que:
dimecres, 1 de novembre del 2023
Serveis de gestió clínica | Situacions del personal estatutari
La situació de serveis de gestió clínica està destinada a facilitar el desenvolupament de funcions de gestió clínica als serveis de salut, concretament aquelles funcions que estableix la Llei de professions sanitàries i a l'ICS, en particular, les que especifica la Llei de l'ICS. Normalment es passa a aquesta situació des de la situació de servei actiu, però també des d'altres situacions, com veurem a continuació.
dimarts, 31 d’octubre del 2023
Serveis sota un altre règim jurídic | Situacions del personal estatutari
Aquesta situació va ser creada en atenció a les diferents formes de gestió que actualment existeixen a l'assistència sanitària pública. Per això, l'article 65 de l'Estatut Marc estableix que el personal estatutari pot passar a prestar serveis dins de l'Administració sanitària, en un règim jurídic diferent al de la seva pertinença.
Nomenament amb destinació provisional a les aprovades sense plaça dels processos de selecció DSI.LLIURE-2018 i TCAI.LLIURE-2018
Com La Intersindical a l'ICS ja us vam avançar (llegir+), el director gerent de l'ICS ha publicat avui 31/10/2023 una resolució de nomenament com a personal estatutari fix amb destinació provisional a 675 aprovades sense plaça, 513 es nomenen seguint l'ordre de puntuació obtingut pels aspirants aprovats sense plaça en el procés selectiu DSI LLIURE-2018 i 162 es nomenen seguint l'ordre de puntuació obtingut pels aspirants aprovats sense plaça en el procés selectiu TCAI LLIURE-2018.
Barem de mèrits de la mobilitat voluntària oberta de manera permanent per a l'atenció primària | Mobilitat voluntària
Barem de mèrits del concurs de trasllat obert i permanent | Mobilitat voluntària
dilluns, 30 d’octubre del 2023
Serveis especials | Situacions del personal estatutari
Aquesta és una situació destinada a facilitar el desenvolupament temporal de càrrecs d'especial responsabilitat, ja sigui d'elecció o de confiança política i personal o d'altra naturalesa. L'avantatge més significativa és que comporta de lloc de treball i en la mateixa localitat, de forma que quan es produeix el cessament, recupera les funcions, les condicions de treball i els drets que tenia en servei actiu (llegir+). A més, el temps que la persona resti en serveis especials es computa a efectes de carrera, triennis, promoció interna i drets passius o de seguretat social, excepte si ha ingressat al servei de les institucions de la UE i hagin exercit el dret de transferència que estableix l’Estatut dels funcionaris de les Comunitats Europees.
dissabte, 28 d’octubre del 2023
A menys de 2 mesos per les proves, resten per publicar la majoria de tribunals qualificadors i els criteris de les proves
A partir del mes de gener de 2024, les més de 35mil aspirants seran convocades a les proves de les fases 2 i 3 del procés d'estabilització, les proves més importants dels propers anys per adquirir la condició de personal estatutari fix de l'ICS amb una de les més de 10mil places que hi han en joc en aquestes dues fases.
Però a data d'avui l'ICS encara no ha publicat ni la composició nominal dels tribunals qualificadors de la majoria de les 77 categories o especialitats en què s'oferten les 10 mil places ni tampoc no ha publicat els criteris específics de realització i de valoració de les proves.
Lliurances compensatòries | Jornada de treball ICS
Servei actiu | Situacions del personal estatutari
La relació de servei del personal estatutari amb els serveis de salut, concebuda com una relació permanent, pot experimentar diverses situacions al llarg de la seva existència. Normalment l'estatutari desenvolupa el lloc de treball que li correspon, es a dir, es troba en servei actiu, situació a la que s'assimilen altres situacions transitòries i en la que es produeixen breus interrupcions de l'exercici del lloc, com per exemple les vacances, els permisos i les llicències.
divendres, 27 d’octubre del 2023
L'ICS vol adjudicar provisionalment 513 places DI i 162 de TCAI de la OPO 2022 a les aprovades sense plaça de DSI.LLIURE-2018 i TCAI.LLIURE-2018
L'ICS vol nomenar com a personal estatutari fix amb destinació provisional als aprovats sense plaça només de les convocatòries de DSI.LLIURE-2018 i TCAI.LLIURE-2018 adjudicant 513 places de Diplomat/ada en infermeria i 162 places de TCAI que es descomptariem de l'oferta d'ocupació pública per a l'exercici 2022.
dimarts, 24 d’octubre del 2023
Possible nova rectificació de l'ICS en relació amb el 90% de places de l'OPO 2023 per a aprovades sense plaça
Si ahir l'ICS havia de rectificar i passar a la Fase 3 (concurs oposició ordinari) les 4679 places de l'OPO 2023 que havia afegit a la Fase 1 (concurs de mèrits excepcional) , en els propers dies l'ICS podria veure's obligat a rectificar les 1378 places (90% de la taxa ordinaria de reposició) que pretenia proveir amb aspirants aprovats sense plaça i rebaixar el percentatge. Esperem que no sigui així!
dilluns, 23 d’octubre del 2023
Funció Pública obliga l'ICS a rectificar: 4679 places de l'OPO 2023 passen de la Fase 1 a la Fase 3
La Direcció General de Funció Pública del Departament de la Presidència de la Generalitat de Catalunya obliga l'ICS a complir de forma estricta el Reial decret llei 5/2023 i la Comissió Executiva del Consell d'Administració de l'ICS es veurà obligada a modificar el seu acord inicial: 4679 places que l'ICS pretenia destinar a la Fase 1 del procés d'estabilització (concurs de mèrits excepcional) hauran de destinar-se a la Fase 3 (concurs oposició ordinari). Es a dir, que s'hauran de superar les proves ‼️